Tips Wawancara Kerja 101: Cara Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Diri saat Interview
Berita Warga 
Salah satu pertanyaan yang esensial dalam wawancara pekerjaan adalah "Sebutkan Kelebihan dan Kekurangan DIri!". Masalahnya, pertanyaan ini cukup tricky dan perlu pintar-pintar untuk menjawabnya. Salah-salah, penerima kerja malah mencoretmu dari kandidat.
Perlu diingat, bahwa yang terpenting adalah kelebihan dan kekurangan yang disebutkan selalu berkaitan dengan keprofesionalan. Contohnya, "saya orang yang detail" untuk kelebihan atau "saya adalah orang yang suka terbawa perasaan" untuk kekurangan.
Cara Menceritakan Kelebihan
Misalnya, kita akan menceritakan bahwa Anda adalah orang yang detail. Maka ceritakan hal-hal yang berkaitan dengan kedetailan tersebut. Misalnya,
"Saya adalah orang yang detail. Karenanya, saya sering diberi tugas sebagai sekretaris. Dalam pengalaman menjaga toko, saya pernah diberi amanah untuk menghitung stok barang dan mencatatnya."
Cara Menceritakan Kekurangan
Jangan menceritakan kelemahan untuk sebetulnya menjadi kelebihan. Ceritakan bahwa kelemahan ini dapat membuat kefatalan tertentu, misalnya, terbawa perasaan bisa membuat orang yang bekerja sama menjadi tidak nyaman dan suasana kerja menjadi tidak kondusif.
Nah, berhati-hati ya dalam menjawab pertanyaan ini. Ingat selalu bahwa konteks kelebihan dan kekurangan ini berkaitan dengan profesionalitas Anda dalam bekerja
Perlu diingat, bahwa yang terpenting adalah kelebihan dan kekurangan yang disebutkan selalu berkaitan dengan keprofesionalan. Contohnya, "saya orang yang detail" untuk kelebihan atau "saya adalah orang yang suka terbawa perasaan" untuk kekurangan.
Cara Menceritakan Kelebihan
Misalnya, kita akan menceritakan bahwa Anda adalah orang yang detail. Maka ceritakan hal-hal yang berkaitan dengan kedetailan tersebut. Misalnya,
"Saya adalah orang yang detail. Karenanya, saya sering diberi tugas sebagai sekretaris. Dalam pengalaman menjaga toko, saya pernah diberi amanah untuk menghitung stok barang dan mencatatnya."
Cara Menceritakan Kekurangan
Jangan menceritakan kelemahan untuk sebetulnya menjadi kelebihan. Ceritakan bahwa kelemahan ini dapat membuat kefatalan tertentu, misalnya, terbawa perasaan bisa membuat orang yang bekerja sama menjadi tidak nyaman dan suasana kerja menjadi tidak kondusif.
Nah, berhati-hati ya dalam menjawab pertanyaan ini. Ingat selalu bahwa konteks kelebihan dan kekurangan ini berkaitan dengan profesionalitas Anda dalam bekerja
